Pengertian Manajer/Pemimpin

Assalamualaikum wr.wb !!
Kalian pasti pernah denger kan tentang manajer manajer di perusahaan contoh nya . Manajer itu apa ya ? Nah kali ini metta akan bahas apasih manajer itu ..
Yuk langsung aja di baca .
Semoga bermanfaat . :)

Pengertian Manajer/Pemimpin

• Manajer , menurut Hasibuan adalah seseorang yang mencapai tujuannya melalui kegiatan orang lain.
•  Pemimpin  , menurut Robert Tanembuan adalah mereka yang menggunakan wewenang formal untuk mengorganisasi , mengarahkan dan mengontrol para bawahan yang bertanggung jawab supaya semua pekerjaan di koordinasi demi mencapai tujuan perusahaan 
• Menurut Prof.Maccoby , seorang pemimpin yang baik untuk masa kini adalah seorang yang religious , yaitu menerima kepercayaan etnis dan moral dari berbagai agama besar secara komulatif  , ia sendiri menolak ketentuan gaib dan ide ketuhanan yang berlainan .

Tugas Tugas Manager

• Managerial cycle , siklus pengambilan menyusun organisasi , pengarahan organisasi , pengendalian , penilaian , dan pelaporan .
•  Memotivasi , harus dapat mendorong bawahan nya untuk bekerja giat dan membina bawahan dengan baik dan harmonis .
• Manajer harus berusaha memenuhi kebutuhan para bawahan nya .
• Manajer harus dapat menciptakan kondisi yang akan membantu bawahan nya mendapatkan kepuasan dalam pekerjaan nya .
• Manajer harus berusaha agar para bawahan bersedia memikul tanggung jawab .
• Manajer harus membina bawahan nyaagar dapat bekerja seara efektif dan efisien .
• Manajer harus membenahi fungsi fungsi fundamental manajemen secara baik .
• Manajer harus membina hubungan yang harmonis dengan pihak luar.
• Manajer bertanggung jawab atas keselamatan karyawan .
• Mengadakan pembagian kerja dan mengkoodinasi tugas .

Tingkatan Manajemen

1. Top management ( Manajemen Puncak)
2. Middle Management (Manajemen Menengah)
3. Lower Management (Manajemen Tingkah Bawah)

Persyaratan Jabatan Manajer 

1. Technical Skills (Keterampilan menggunakan alat alat teknis)
2. Human Skills (Keterampilan berinteraksi , saling berhubungan , saling mengerti , dan dapat menyelami keingan atau perasaan atau kepriadian .
3. Conceptual Skills (Kemampuan menggerakkan perusahaan , melihat masa depan perusahaan) .

Manajemen Informatika
Politeknik Negeri Lampung